先日見学に行ったグループホーム、とても印象は良かったのですが夜間のスタッフ体制が一人というところが気になりました。

いくら18人と少人数とは言え、夜間の対応が一人では手が回らないのではないかと不安に思いました。

実際に働いている方はいかがでしょうか？

20代の介護士さん頑張りすぎないで下さい。私の体験上、介護士はわりと年配の方も多く、若者は元気で疲れ知らずなので頼りにされます。でも体は徐々に疲れを蓄積させて行き、私はギックリ腰になりまた。その後も介護を続けていきその3年後くらいには腰椎ヘルニアになりました。治療の末ヘルニアは完治しましたが慢性的な腰痛と付き合うようになってます。
何時間でも動けるからと無理しないで下さい、そこの20代のあなたw

夜勤も慣れてきたら平気ですよ。
もし同時にコールが鳴ったら私の場合は利用者様によって優先順位を付けてますね(歩行不安な方・何度もベッドから転落した経験がある方)などを最優先に行くようにしてます。
平気とは書きましたがやはりある程度の緊張感はやっぱり必要でしょうけどね

グループホームで夜勤回数6回です。夜間は利用者さん次第かな？
夜中に何度も起きて来たりと、でも9名ですからさほど困りませんよ。
不安も慣れてくれば解消します。ひとり夜勤は案外気が楽です。

こんばんは。
わたしは、介護の現場に働いて1年も経たないものです。
やはり、わたしの職場でも18人いますが夜勤者は1人です。
なんとか、回せますが、介護職員が少ないので月6.7回ペースで夜勤が回ってきます。
待機者は、1人いますが、なんとも言えない状態です。

私はまだ若く、普通の病院の地域包括ケア病棟に
現在おりますが、約50人のキャパで7割くらいが
高齢者の方でしょうか。
看護師の夜勤は4名程度でしょうが、フルフル
大変なことになっています。

特に認知症やMCIの方なら動物園状態と思われ
一人くらいでは全く歯が立たないと思います。
事実今いるところでは、毎日日替わりで事件が
起き、かなり迷惑しています。
近くにドヤ街もあるため、高齢者のほとんどは
介護対象や生活保護の人たちです。

一般の病院でこうですからさぞ夜は大変でしょうね。
怪獣ギャオスがあちこちで騒ぎ暴れて奇行三昧のなか
看護師は武器もなく生身で応戦しているのですから。

中途半端な介護施設は考えたほうがいいです。
求めるのが無理ですから。

今日も違うギャオスが朝から吠えています。
恐らく特養やその他施設に引き取り先がないのでしょう。

結論から、最低二人はいないと万が一の時に・・・

社会福祉のための増税と言っていたけど現実は縮小されるばかりのようです。
未来を支える子供が少ないから材料は位面ばかりです。

当方は、通常3人＋宿直１人。
利用者の要介護度によります。
一時期、６人＋宿直１人だった。

と、さきに回答した者です。

法令は最低基準２ユニットの１名ですので、違法ではありませんが、当方は下の匿名さん達が「手がまわらないのでは？はい、回らない時もあります。」と仰るように利用者１８人に夜勤１人名では、適切な介護は難しいです。

「より良い介護もしたいが経営的には利益も出さなければ倒産することになるし・・・」その通りですので、１ユニットに夜勤１名。
2ユニットで夜勤2名＋応援１名＋宿直１名で廻します。
利用者さんのリスク（体調が不安定、深夜の徘徊）の高い状態ですと、日勤者の常勤を減らしパート、バイトを当て対応していました。

９人いらっしゃる入居者様の状態によるんです・・・「１ユニット９人の入居者様に対し夜勤スタッフ１名」法令通りです。
手がまわらないのでは？はい、回らない時もあります。
一晩中トイレに行かずに眠られる方ばかりなわけないですよね。たとえば歩行不安定な方がトイレに起きてこられてその方の排泄介助に一緒に個室へ。その間に他の方が起きてこられてというケースは当然想定されますが、職員は分身の術は会得しておりません。とはいいながら、夜勤を２人には採算がとれませんので出来ないですし２人にしたところで可能性は０にはなりませんよね。
　全員が認知症があっても、それなりに意思疎通ができる程度の方で歩行もある程度安定しておられる方ばかりなら事故は起こりにくいのですが、本来そういう方が共同生活を行う場所がグルホのはず「なのですが・・・」
　勤務しているグルホは、大変な方が数人(暴力、暴言、徘徊、奇声、夜間に室内、廊下で放尿されたり排泄されたり・・・その上、歩行不安定で転倒リスクが高い)おいでです。はっきり申し上げてその方に手をとられている間、当然、手薄な状況が生まれます。だってスタッフは一人きりなんですから・・・仮眠もとれてません。更に体調の悪い入居者様がいらしたりしたら、心配で、なにかあったらどうしようと怖くて、ほんとにストレスです。早番さんが天使にみえます。

より良い介護もしたいが経営的には利益も出さなければ倒産することになるし・・・中小零細企業にとっては常に付いてくる悩みでしょうか。一体、消費税は本当に福祉等に使われているのだろうか？

要介護度により人数が変わるなどの柔軟な対応が行われているところだと安心ですね。

ひとつの目安になりました。

コメント下さったみなさん、ありがとうございました。

すいません
下の匿名ですが間違えました。
９人の入居者に対して２名ではなく１名です。

確か、夜勤の体制は９人の入居者に対して２人という事が決まっているのではないですかね。
なのに無理なことを平気でやっている施設の事がこのブログで目にするけど本当にこんな事は法的に違反にでもすれば良いと思いますよ。
一人夜勤なんて本当に誰にも頼れず背中に爆弾を背負ってでもいるように恐いと思います。
せめて１８人に２人はついて欲しいです。

二つ下の匿名さんは何が言いたいのですか。
大変不愉快です。
いい加減にしろ！！！
子供でもあるまいし、あんた頭おかしいんじゃないのと言われても仕方ない。

違反報告しておいたけどまだ削除されていません。

当方は、通常3人＋宿直１人。
利用者の要介護度によります。
一時期、６人＋宿直１人だった。