ユーザー
会社の良さや雰囲気を知ってもらうためには
面接できなきゃ意味がないんやけど
どうしたら求人に反響がでるのか...
色々考えすぎて求人動画にしちゃおうかとまで思えてきた..てかYouTubeとか出してみるか...職員ほしいなぁ...
みんなのコメント
0件リモコン
2022/10/11主婦の経験生かしましょう70代も大歓迎
ってバーンて大きく書いた広告だしたら??
うーん
2022/10/8近所に来ているヘルパーさんの年格好を見ていると、すごく年配の人です。ちなみに、裏に来ているヘルパーさんは70過ぎ。隣は、やっぱり70後半くらい。
（地域にもよるのでしょうが）
年齢制限なくして募集かけたら、応募される方あるかもしれません。- ユーザー2022/10/8
やっぱり訪問介護職員は年配ですよね。60歳のヘルパーなら若いほうって感じですが私の働いてる事業所は最年少19歳で私が28で管理者37、38、40歳があり登録さんが50歳から居られます！なんで、わりと若い年齢が多い事業所ですが一人でも欠勤しちゃうとご利用者様にキャンセルして頂かないといけないので職員不足です...年齢制限はしていなんですが...
sakura
2022/10/8そもそも応募がないってことですか？！
職場の中の雰囲気とか施設とか仕事内容や流れが事前に分かればエントリーしやすいです！
情報が少なすぎるところはだいたい怖いのでそもそも候補から外します。
なので職場紹介動画とかsnsとかいいと思います！- ユーザー2022/10/8
ペーパー求人は2ヶ月に１回、問い合わせあるかなという感じでして💦最近、ペーパー求人のほうで一人採用、ホームページからの問い合わせで一人採用にはなりましたがまだまだ欲しいところです！やっぱり動画やSNS時代ですよねー
SNSはジモティーしかしてないです！
動画はやってみたいんですけど小さな事業所でボロアパート、職員が集まる時間も中々ないし、仕事の流れは訪問なんで厳しいところがあって(*_*)訪問介護はどこも厳しいですよねー(´；Д；`)
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