仕事行くたびに職員の誰かと誰かが
喧嘩しとる…………。
それを聞かされる毎日………。
めんどくさい。
女(おばさん)同士の喧嘩って味方作ろうと
するからめんどくさいよね。
被害妄想激しいし…。
大人気ない…。
みんなのコメント
0件ぷにまる
2023/11/82トップのナースが先月からバトルしていて、色々とめんどくさいです。
特にお局さんのキレっぷりがすごくて、周囲は腫れ物対応…。
上役がその場しのぎになだめてヨイショしたもんだから、本人はすっかり強気になってしまい傍若無人に。
その場しのぎの対応をした経営者が悪かったです、やれやれさや
2023/11/7ホンマにめんどくさいですよね。
認知症状も被害妄想激しくて手に負えないでしょうね。そんは奴らの介護はごめんだわ。あ、既に始まってるのかも知れない。そう思えたら、業務の一貫として？いや割り切れる訳ない！ぷにまる
2023/11/6ケンカしてる程、ヒマがあるのが羨ましいっす
チン
2023/11/5おば様って、ほんとマウント取りたがります。
マウント取れば、仕事は楽になると勘違いしているのかな。女性って、若い時はチヤホヤされることが多いけどおば様になれば、面倒になるばかりですね。かな
2023/11/5逆に私はおばさんスタッフに標的にされていました。新人の時は勿論。数年経っても、どちらに転がっても何かしら言われていました。8年経って、私はかなりのベテランになりましたが、それでも陰口は無くなりませんでした。管理者も知っていて、スルー。だから私は仕事だけしていました。陰口を言っ居たナンバー1が辞めました。一緒に言っていたナンバー2が今後、どう出るか楽しみです。
ゴルフ👍
2023/11/5味方を作ろうとする。
これは、成る程ねと思いましたよ。
どちらも対等で話をするから喧嘩になるよのね。プライドのぶつかり合いだね。笑
喧嘩する暇が有るなら利用者を観てと言いたいわね。- はあ2023/11/5
ホントに！職員の相手しに来てるんじゃないのに………。
私語が多くて疲れます。
きてぃーちゃん
2023/11/5言い争いになるほど強硬に主張した以上、相手にも相手なりの「正義」があったはずです。いったん感情を抜きにして、相手の行動や発言を振り返ってみましょう。「なぜあのような発言・行動をしたのか」を分析する視点を持つことが大切です。相手の考えや行動を「許す」「受け入れる」のではなく、あくまでも「考えや主張の違い」を認識することです。他人の正義と自分の正義は違いますからね。多様性とか言っていますけれど、きちんと理解できることが少ないようですね。
- はぁ2023/11/5
考える頭ないでしょうね。次から次へ小さい事で喧嘩しますから。
自分も悪いって思わないんでしょうね。だから意見交換も出来ないし、押し付ける。
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