介護職の皆様にお聞きしたいです。今の職場に利用者への対応がきつく、扱いも荒い40歳くらいの女性職員がいるのですが、この職員の対応についてリーダーも周りも何も言いません。認知症の人へも平気で暴言で言い返し、利用者の精神を不安定にさせといて \"はいお疲れさん。また明日！\" という感じでさっさと帰ってしまいます。業務中も平気で嘘をつくし、利用者の身体に車椅子を当てるなどして痣が出来ても「しらな〜い」という感じで良心の呵責も感じません。どうしてもこの職員の実態を第三者に知ってもらい追い出してやりたいし、介護から身を引かせたいです。録音や録画など色々とあるかとは思いますが、何か良い方法があればよろしくお願いします。

自分は役所にして
自分がを受けて退職しました。

匿名で事業所宛にあの人が利用者に暴力振るってますよ的な手紙を書くとか、

＞＞介護から身を引かせたい
職業選択は自由だぜ

あなた１人では追い出せないんですよね？つまりみんなで、もしくはグルにならないとできないわけだ
自分だけ悪人になるのは嫌なんだよね、たぶん

そうならなにもせんときーな

今まで、人手不足、賃金上げろと言って、ハイハイと言いなりになってきたツケです。
一番良いのは、家族面会数を増やし緊張感を全員が持つ、車椅子を当てた時点でインシデント報告書を書かせる。嫌なら、謹慎。そのうち、辞める。貴方が、ビデオ撮らなくてもいいから。

他の職員総出で署名募ってそいつ辞めさせろ。介護職やる資格ない。

あなたが録音や隠し撮りをしなくても、いずれは利用者の家族がカメラを仕掛けたりする日がくると思いますよ。
最近もありましたが、そのての事件は家族がなんだかしらの異変に気付きカメラを仕掛けるケースが増えてます。
痣が増えていることを不審に思い動き出す家族が必ずいます。
このような掲示板をきっかけに利用者の家族がもっと感心をもつようになり、特定される機会も増えれば良いと思います。
そもそも普通に対応していれば録画されてもなんの問題も無いはずです。
死角になる居室で見られると気まずいことをやっている職員は、カメラや録画を恐れるでしょうね。
自分の親がそんなことをされたらと逆の立場になればわかるはずです。

どういう事であれこのご時世、喧嘩うるなら命は守れるかまで考えたほうがいい

ここでは、相談は出来ても解決はしない。
解決をするには、その職場で話し合い解決するより方法が無いと思う。
方法論は、一般的な見解でしか明示できません。
それは、ここの誰もが、そこの事業所の諸事情を知りようも無い事なので。
残念ですが、仕方の無い事です。

以前の有料で、居ましたね。
私は、仕事復帰したばかりでした。

私が呆れて観ていると、先輩達もダメだと感じたのでしょうね。
ひとつひとつ潰して行き、それでもダメだったので、とうとう施設長から異動命令が出ました。

しかし、私はその介護職員をみていて、どこに行っても直らないだろうと思いました。普段の性格から考えてもですよ。
58歳のオバヘルでした。この歳になると、変わらないでしょうね。
大人しく丁寧になるのも一時ですよ。

正しい

正しい

随分と物騒な事言いますね。
追い出したいとか身を引かせたいとか。
実際の現場を見ていないのであまり強くは言えないのですが、録音、録画に頼る前にまずは主任にこの人はいつもこういう対応を利用者さんにしているが、注意しているのか？と相談し、それでも改善がないなら事務長に相談し、その人の対応を見てもらうのはどうですか？あとは聞き取り調査をしてもらう。面談ですよ。勝手に録音、録画した場合は貴方が攻められてしまいます。

自分がリーダーになれるように出世すること。
追い出すのは勝手だけど代わりの人間を貴方が見つけてきて入社して貰うこと。それが出来なければ貴方自身も労働環境を悪化させるただの正義マン。視野が狭くなってます。一人へって負担が増えるのは貴方だけじゃなくて他の職員にも関わってくることです。

採用する上の人間がまずおかしい
ゴキブリといっしょでこんなおばはんが日本中の介護施設に蔓延してる
この業界終わってる

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経験上から、悪いスタッフは利用者、廻りのスタッフから悪評が立ち辞めて行きます。それと辞めさすと自分が身を引くは、同等と思いますので、どうしても嫌なら辞めるぐらいでないと合いません。
誤解を含め逆の立場なら、辞めさせられるって辛いことでしょうから。

あなたはその方に注意しないのですか？