新人が入ってくる時期になると毎年思うんだけれど、上司が「プロ意識」とかいっているんだ。他の人も言っているけれど、「プロ意識」って何だろうって思う。上司がいかに説教垂れても、俺らが「プロ意識」に徹していると思えない。
日本だけかな、そういうこと言っているのさ。給料以上のことをさせる口実なんじゃないって個人的に思う。やっすい給料分働いたら、今のままでいいと思うんだ。俺は「意識高い系」じゃないし。みんなどう思う？

普段から私達に寄り添ってくれてる上司の言う事なら、はい分かりましたと素直になれるけど、いつ来ていつ帰ったんだか分からない人には何を言われても胸に響かないです。餞別に、餅を絵に描いて差し上げたいですね。

どうしても安い給料でプロ意識持ってほしいなら、上手いこと我々の気分を乗せてやる気を出させるプロ上司もいてほしい。

プロ意識の低く、給料のいい仕事についてみては？
　なぜなら福祉は全く逆だから会社と本人お互いにとってつらいだけなので…
　例えば、警備員とか稼げますよ。皆さんプロ意識は低い人が多いので!
仕事のミスマッチを解消して楽しい人生を送って下さい💐

大正解。
給料分だけ働きゃいい。
給料が不満なら辞めりゃいい。
働き具合を雇う側が不満なら解雇すりゃいい。
同じ報酬でもっと働く奴がいるならそいつを雇用すりゃいい。

給料が安いからやらないというより
給料が高くなったとしてもできないだろって人が多い気がするけどね
なので
給料は安いままのほうができない言い訳けになるから上がらないままのほうがいいんじゃないかなぁ
できる人は職場替えて給料高いとこへ行くでしょう

はっきり言って、決して皆がやりたがる職業じゃない。だから、私も含め人材もそのようなものかと。
人手不足でどうしても、働きたい者にはありがたいと思えるが。
優良の事業所を見つかればいいなぁ。

個人的には、給料より働き易く皆が向上心持てる職場作りかな。
皆が給料上げないとやる気が出ないなら、上げるよう交渉出来る環境も必要ですね。
理想にはなるけど、酷い職場環境で働いていて辞めることを常に考えていたらこんな結論なりました。