楽しく仕事に取り組む為には、どの様な気持ちで取り組めば良いでしょう？

基本的に「当たり前の事は当たり前に」という精神で仕事をして、静かに働いているつもりですが…。

仕事が楽しいと思って働けている人なんて、介護職に限定せずとも何割いるのかってお話ですよね。
仕事自体にやりがいを見出せればそれが一番なんでしょうが、それができないのなら、給料で何をするとか定まっていると、仕事の先に見える楽しみがモチベーションに繋がると思います。

楽すればいいだけですよ。あとバレないように

余り真剣に考え過ぎない。
毎日に追われて続けていれば、みえてくるものがあります。
人生設計もさだまりますよ。

どちらかと言えば福祉政策、法改正などの告知が出た際、今より改悪若しくは現状に見合っていない事象にはため息しか出ねぇっす。勤務は、利用者の側か？と言いたくなる様な自己中職員の怠慢傲慢に対して、毎日ため息っす。

笑ってればいいんじゃない？

スレ主さんにお聞きしたいのですが、どんなとき辛いと思われますか?理想と現実が違うと思われるのでしょうか?よかったらお聞かせください

例えば、レクリエーションなどは利用者を楽しませるために行います。
ですが、自分が楽しくないと他人は楽しまない。
気づくし肌で感じるのです。
他人を知り、己を知れば百危うからず。
こういう、ことわざもある通り他人を知る事でどのように楽しむかを、窺い知れる。
その上で、自分に何が出来るかを考察して行ける。

誰でも仕事初めは楽しいけど、役職とか委員会とか業務が増える度に疲れてしまって、楽しかった頃が思い出せなくなるよ。自分も、気づいたら勤務表の1番上に名前が来てて、いつの間にかフロアリーダーになってて残業も休日出勤も増えたよ。もう辞めようかな(涙)

仕事の中で楽しみを見つけられないんなら
私生活を充実させるしかないね。
例えば趣味を見つけ習い事をするとか
旅行に行くとか自分の中での楽しみを
見つけたら、働く事に意義を感じる事が出来るけど。

ただ博打にだけは手を出さないように。

開き直って働くしかないな
仕事が終わり次第、速攻帰る

心から介護の仕事が楽しいかと言うとそれはそうではないかもしれません。しかし、楽しくなるように毎日向き合って、笑って、声出して、動いてたら、スタッフさんも利用者様も自然と楽しいですね。ワクワクしますねってみんな優しい顔になってくれてます。人って、楽しいと心に余裕ができますよね。この仕事は本当にここまでと言う事はありません。利用者様を元気にしたかったら、ますをは心が元気になって頂く事だと思っています。人は心です。嫌嫌やれば伝わります。私達の、目線、手の当て方ひとつでも心は変わっていって下さいます。まずは、その方が何を感じて欲しいかを気づいてあげて下さい。そしたら自然と何ができるかがわかります。介護はチームワークです。笑って楽しい気持ちでいる人の側には必ず時間がかかっても同じ気持ちの人が集まります。
同じやるなら、楽しく、ワクワクする仕事にした方が自分も幸せになれますよ。

仕事きっちり。
自分の仕事はきっちりやっときましょう。ただ、職員間がねぇー
見えない、聞こえない、なぁーんにも言わない。これかな。
入社当日からムシムシとか、ご都合主義の・・とか、自分の
ペースで他人に・・とか。とても大人の職場とは思えません。
楽しく??ゴミストッカーがきれいになった事。ゴミ当番長より。

私が介護士になった時は、ハロワが満杯で失業者があふれていてその時は、働くだけで楽しくもなっていたし今と違い利用者の質も良かったと思います。
それがまた、コロナバブルがはじけ企業の倒産失業者があふれることが目の前に迫ってます。異常な株高、お金の垂れ流しで企業は倒産してないけどね。またしばらくは、働くところがあるだけで楽しいと思うしかないかも。そもそも介護は、辛く厳しいですし楽しくないのが普通でしょうね。

心を無にする。
何を見ようが聞こうが、一切心を動かさず、勤務時間の終わりを待つ。

仕事なんかで楽しみを見出さない。
プライベートを充実させましょう。

私もため息を付きながら仕事をしている状態です。利用者の方とおしゃべりして楽しいときがありますが、一瞬だけであとはしんどいなぁって思いながらやっています。なんとかモチベーションが上がる方法を私も知りたいです。

福祉業界自体がため息が出る事の方が多いので仕方がないですよ。
給料が安い、将来頂ける年金も少ない、新しい知識と称して出ては消える横文字用語、自他共に認める底◯職、クレーマー気質な利用者やご家族による過度なプレッシャーなどなど、ため息だらけの業界です。

どんな時にため息が出るの？