何か問題が起これば、法律を作れ、研修をしろ、技術が足りない、再発防止策を考えろ。こちらが求めてるのは、少し余裕が持てるだけの賃金、向いてない人を無理に引き留めることなく、適切な人材を確保できるだけの賃金。国がやったことと言えば、少しの賃金UPと引き換えに、支援を圧迫する書類を求めること。言い訳をせずにすぐにでも給料を上げないと、人材はどこかに行ってしまう。仕事ができようができまいが一律で上げてしまっうことが大事。もうスピード感がない政府には任せられないところまで来ている。（職員の好き嫌いで差別する上司がいる。何をもって仕事ができるという定義を曖昧にすると思うし、ひどい場合は事業所が中抜きするから、そちらの対策を真剣に考えてほしい）

平均以下の賃金で最高のサービス？もうさ、そういうことはやめようよ。正職員のを増やさないでパートで乗り切ろうとするもやめようよ。安い賃金で職員を使いつぶすのやめようよ。もう人手不足過ぎて介護保険制度自体成立しないよ？外国人よりも日本人が働ける環境が大事でしょ？ここは一体どこの国？

きれいごとなんて世間の人間は通じないよ。今更まだ嘘をついて、「介護は素晴らしい」と言うの？嘘をつきとおすの？小学生に介護を教えるよりすることあるんじゃない？

感情に任せて書いてしまったけれど、皆さんの思いを聞かせてほしい。真面目に答えてほしい。

介護職だけではないのだけど。
きつい、くるしい、と言いつつ、
組合を作ることすらしない。
ここからして本来はおかしい。

介護がブラックだ残業だとかいうが、続けるのは結局自分のさじ加減でしかない。
但し、こういう掲示板にあがる職員の愚痴とか苦しみに知ったような口ぶりで「早く辞めろ」だの「労基に相談だ」だのまるで呪いのように唱えることしかできない「？？？」とか「あ」と一緒にされたくない。コイツラは自分が昔、介護職やってたのをいいことにまるで偉そうに上から目線で語るイタイ連中よ。
介護も辛抱もできなかった連中が何を今更。
自由にコメントしてもいいけど、もう少し弁えてほしい。

皆さん、コメントありがとうございます。

？？？さん、ステファンさん、関係ない争いをしないでください。通報しました。今後関わらないでください。不愉快です。以上。

主さんの怒りは先日ヤフーニュースで流れていた、
介護職不足に対する茨城県の取組が発端のひとつだと思うのだけど、
あの内容はたしかにひどかった。

外国で、こんなに手厚い介護保険制度とか、社会保障を行う国は無い。
あの社会福祉発祥の国である、ノルウェーなんかも少子高齢化社会で、増税に苦しんでいる。
この国の制度はちぐはぐだが、他国と比べると格段に良いと思う。
アメリカでさえ、皆保険制度は無い。

言われる通り、ただそこにたどり着いてしまった自己責任もあります。
70歳過ぎて、休日返上サービス残業、身体壊せば使えないサヨナラでは。
それでコンビニ時給です。何だかな。
結構楽しているのは、生保で文句タラタラ言っている利用者、どんだけ税金が入っているのか？月、医療費込みで40〜50万使っていることも。
介護職の給料の〜まぁそんなとこです。

人材不足は外国人労働者やパート従業員の拡充により人材確保。
よって
賃金については、多くの事業所が大幅に上がる事は望めないと思われます。

とにかく人員が必要である仕事ですので、
人員を多く雇うならば一人あたりの賃金を低くする
これが自然な考えであると思います。

当然、統率する為の人材が数人必要となるので、統率する役割の職員の賃金はそれなりに高くなると思います。

俺の住んでいるところは田舎だからね。周りに給料高いところなんてないよ。探せばって言うけれど、そんなのないんだわ。東京みたいな都会なら別なのかな？物価高いだろうからどうなの？
あとさ？×３さん、あんた、そういう言い方失礼じゃねえか。じゃあ、あんたはどういう考えなのさ？人にチャチャばかり入れないほうがいいよ。一介護員じゃあ変わらないよ。俺は政治的権力に訴えるしかないと思うね。

賃金高いとこで働けばいいだけと思うけど？
但し
それ相応の能力を求められる
なので
ぼ、ん、こ、つのことは考えてあげなくていいと思いまーす

自分が賃金高いとこで働けばいいだけよ^_^

で？
結局、何が言いたいのか分からない。
じゃあ介護の仕事をやらなかったらいいだけでは？
それでもやっている理由ってあるんですか？
それしか出来ないからですか？
内容に具体的な策もなく愚痴ってるだけ…。
職種は山程ありますよ。
では、転職したらいいと思います。