みんなのコメント
0件くまもん
2024/3/14失礼ですが、今更何言ってるの？
春爛漫
2024/3/14この業界、少しでも自分が出来ると思ったらマウンティング取る奴が多い。
そんな事は考えない、上司に相談しても無駄。トーク
2024/3/14朝の挨拶、帰りの挨拶
居室への出入りの挨拶
利用者への話しかけ方
わからないことは勝手にしないで聞いてね。
職員の名前は先に覚える。
聞いた時に誰に聞いたかを知る事で指導の仕方があるから。
立ち居振舞いを身につければ、本人を守ってくれる強みになるから。
長く介護職を続けてもらうために必ず最初で指導してください。
介護技術等は、次です。あ
2024/3/13それわからないなら
指導しないほうがよいかと笑
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- 斉藤
愚痴ります。 自分よりこの業界に入って 年数低い人がリーダの研修受けるんですけど。 すごく悔しくて。 自分は、すごく真面目にやってるのに何で！年数低い人(介護福祉士とか持ってないのに)がリーダ候補なのかなと思ってます。 正直このままこの職場にいると上の方にはなれない気がします。 仕方ないのかなと思います。自分より年上なので 年功序列も関係あるのかなと思いました。 後、先輩らしさとはなんですか? 偉そうにすることですか？？ よく分からなくなってます。
職場・人間関係コメント7件 - ケアマネ6年生
1ヶ月前にとある施設に入った利用者さんについて、その施設のベテラン介護職から「レクや生活介助で誰が何をどうやっても笑顔が見えない、無表情」と相談されたんだけど、その人は1ヶ月前まで少なくとも1年くらいはネズミが走るゴミ部屋で這って暮らしてた人で、いま施設で車椅子に乗って身綺麗にして三食食べられるだけで充分だと思うけど、と、施設の方たちの努力や方向性を否定せずに伝える方法を教えてください。その施設はレクに力を入れていて、笑顔！とか生きる喜び！とかが大好きな感じです。
教えてコメント6件 - 木の実ナナ
やっぱり介護職を辞めようかな。
認知症ケアコメント1件
