認知の無い暴力行為のある方に対して「人を叩いては駄目ですよ」と注意するのは介護業界で暴言になるのでしょうか。

今年の4月から、ハラスメント法が施行される。

認知症の方にも言いますよ。
ダメなことはダメですよ。
ただ、言い方ですね。
何故たたいたのか？ですよ。
認知症でも、原因があるから叩いたのですよ。
認知症でなければなおさら、たたいたらいけませんと言います。
暴言ではありませんが、原因を探って下さい。

頭冷やせ。
只の刑事事件。
するのは、注意ではなく通報。

暴言とは、無礼な言葉、理屈の通っていない言葉のことです。
トピ主さんの注意は、敬語を使っていて、叩かれたことに端を発してそれを諫めるための言葉なので、これに当てはまりません。
ただ、既にお答えの方がいますように、介護の仕事として利用者様と関わる以上、
言葉による注意で止まって、何故件の方は人を叩くのかという疑問、これに対する改善を捨ててはいけないと思います。
腰の痛みが原因だろうと分かっていて、誰がどう介助しても痛みが発生してしまうというのであれば、
圧迫骨折や心因性の痛みを疑って、状況によっては通院、入院を含めた提案をする等、臨機応変な対応が必要です。
おそらく一職員の立場であろうトピ主さんに、どこまで発言権があるのか、そもそもそこまでその利用者様に関わりたいのかという問題はありますが、
職場環境の改善のため、利用者様に適切なケアを行うため、何か動くことができると良いと思います。

お疲れ様です。　利用者だから何をしても良いわけではなく、また、職員だから注意も何も言わず我慢すればよい。　なんて絶対にありません。ましてや、ご質問内容にあるのは暴言ではありませんので大丈夫だと思います。

暴力行為に対しては、本人様に注意しないといけませんし、認知症もない状況であれば、普通にサービス利用を止めてもらう、施設なら退居等の案件ではないでしょうか？
あるいは、認知症以外の病気疑いもあります。
ご質問内容が限定的なので、いずれにしましてもチーム内でのカンファ等で、原因や対応の仕方など、対策を取らないと本人様含め怪我人が出かねません。月並みな内容ですが、ご参照いただければ…。

暴言ではないけれど、なぜだろう？とみんなで考え、ケアを変えてみるのはどうでしょう？その方ともっと話をしてみることも必要ですね。

現場の施設長をはじめとしてケアマネらも
(我慢して！)で一蹴、はい終了！でしょう。
風を立ててはならぬ。
何も無いこと。
トラブルは無いこと。
が信条とする、ですから。

暴言をひたすら言って、自分の思い通りにしようとする利用者がいて、私は、結構きついことも言います。たぶん、ここではあまり言えないようなことも。
利用者が、なぜ暴言を吐かれて平気なのかは、スタッフの甘い言葉になれてしまっているからと思っています。暴言を吐けば、スタッフは何でも言う事を聞きます。ただ介護士はこうであれと言われれば、甘い言葉で話すしかない現実もあります。
トピ内容の言葉は暴言とは思えないし、私自身は、利用者さんの為と思ってきつい言葉も使っていますね。

認知症でもなんでもない人が暴力行為で
他人を叩くのは
警察呼んでもいいぐらいでしょ
叩いたら駄目ですよ
と注意するのは当然だと思う

ただ
なぜ叩くのか話しを聴いて対応する事も
大事だと思うし
本人が話したがらない場合は
どういう状況になったら暴力を振るうのか等
から推測して理由をさぐる事も大事だと思う

理由もわからず
状況からの推測もできないような
むやみやたらに叩いてるようならば
何かの病気だと思うんで病院受診を検討も
ありだと思う