うちの管理者、小姑のように嫌がる事を言ってきます。パワハラなので、避けることは出来ません。
性格なのでしょうが、ウンザリです。
辞めることは決まってますが、それでも最後の最後まで続きそうです。
どうしようもない事とはいえ、世の中こんな人多いのかなって考えてしまいます。

多くはないですが、何処にでもいます。けど、それを上手くかわす賢さは逃げていては養われません。

対応対策としては、対人援助術を学ぶべき。
この中に、コミュニケーション術と言うのがあり、仕事であろうがプライベートであろうが対人に対応対処できる術が学べるのです。
それが足らないと、何処へ行こうが同じ事の繰り返しでしょう。

多いです。どこにいっても一人はいると思います。

わたしは派遣で施設を見ていいところが有ればそのまま社員という働き方を経験中です。

外面だけではわかることはたかが知れていて、ガチャガチャみたいな運次第な気がしてます。

パワハラは対策を講じないと改善されません。対策といっても大企業などのような対策室があるわけでもないので、結局転職するしかないです。転職先でもパワハラに合う可能性はありますが、転職しないとパワハラが続きます。いやな世の中ですね。

世の中そんな人多いと思う
そして
介護の仕事してるおばさんが断然多いから
当然小姑みたいなのが多い笑
小姑に負けないように強くなるしかねー^_^

まずはお疲れ様です。

>世の中こんな人多いのかなって考えてしまいます。

ネガティブな部分に気がいってると、おのずと「世の中こんなヒトだらけ」に見えると思いますよ。

環境が変わられたら、見方も変わるかもしれませんね。
新しい場所でのご活躍をお祈りしております。

管理者も人間だ
いろんな人がいる
わたしのように現場ノータッチ口出ししない人もいる
いいかわるいかはわからないが、現場からは好印象を得ている
やりくりは大変だが、現場の要望には可能な限り対応するようにしている。
つい先月だか、休憩室に４人分のエアマットを導入した。休憩する為に必要だと言われたので、大至急手配した。

職場に限らず、小姑のような方多いでしょうね。
別に大袈裟にすることはないですが、小姑のような方と接するのって、本当に大変です。
例えばお化粧一つとっても文句言ってきます。掃除の細かなやり方もです。
逆に言いたいこと山程ありますが、そこがパワハラなのでしょうね。