みんなのコメント
0件どう
2025/12/9処遇改善費は、満額介護職に支給する。そうしてください。
そして、毎月の支給にすること。
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- れんか
たかが事務員なのに、勤務表、実習生の管理、介護スタッフへの申し送り、薬管理…ほんと毎日仕事が増えて、ぼろぼろです
愚痴コメント1件 - れんか
若い介護スタッフがいなくて、高齢スタッフと技能実習生ばかり… 介護リーダーがいないから、誰に申し送りしたらいいのか… 若い介護スタッフが欲しい
雑談・つぶやきコメント3件 - ゆりあ
有料老人ホームで働いて10年ほどになります。 現在暴言暴力がひどい利用者(Aさん/男性/杖なし独歩/認知症あり/ある程度の会話成り立つ/自分で排泄可能)に悩まされています。 今では職員利用者誰構わず怒鳴り散らし、職員に対しては何発もグーパンチしたり、酷い時は首を絞める行為もありました。 数日前の夜勤中のことです。 定期巡回のためAさんの部屋の扉を開けた瞬間、急に私に殴りかかってきて別の部屋に逃げたがそれでも追いかけてきて1人ではどうしようも出来ず他のフロア職員の助けを呼ぶといった出来事がありました。他職員が暴れるAさんを押さえようとするも払い除け部屋から出てきた私に向かって再度殴りかかってこられ結果何発か分からないくらい力いっぱいに殴られました。幸いにも怪我はなく済みましたが、Aさんの部屋の扉を瞬時に閉めた際や別の部屋に逃げ込んだ際もAさんは必死に扉を開けようと力いっぱいガンガンしてきたことや、殴られたこと、Aさんの豹変ぶりに恐怖から恥ずかしながら泣いてしまいました。その後男性職員が無理やりAさんの部屋にAさんを戻し説得しましたが興奮治まることなく男性職員も何発も殴られてしまい唇を少し切って出血するといった事がおきました。 私はそれ以降Aさんの事が恐怖で恐怖で仕方ありません。 同じフロアで働く他職員もAさんから暴力を受けていますが、それでも恐怖感は出さず他利用者様と変わらぬように接しています。(いつ暴力行為があるかわからないから一定の距離は置いているが) 今月Aさんは持病の手術が控えており入院をします。それを機にAさんの奥さんには｢もううちの施設では面倒を見ることが厳しい｣と伝え、入院のまま退去してもらう予定でいると上司は言っていました。が、絶対退去と決まったわけではないため戻ってくる可能性も全然あります。私は入院のまま退去が叶わず戻ってくるのであれば今でも恐怖が消えず怯えて仕事をするのがしんどく て、会社を辞めたいと考えており、その旨を上司にも話しました。Aさん入院までは極力私がAさんと関わらなくていいようにするとまでフロアリーダーより提案までしてもらいました。 私としては同じフロアで働く他職員も度合いは違えどAさんからの暴力被害を受けた職員もいたりしてみんな大変な状況であるため申し訳ない気持ちになります。 辞めたいと思う気持ちや周りにカバーしてもらう環境、甘えすぎでしょうか？？
教えてコメント6件
